四十之蝶舞

行銷自己

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【內容簡介】

『行銷自己』

相對於行銷產品、行銷品牌、行銷概念等各類行銷，職場裡最重要、最基本的行銷，就是行銷自己；但職場裡最困難、最常犯錯的行銷，也是行銷自己。

作者是華人圈裡知名的行銷人及職場專家，融合學術專業與多年的教育訓練資歷，透過書中的四個單元，從自己如何在失業的低潮中行銷自己，挑戰自己過去所不能的：如學習外語、看懂財務報表等，重新建立人際關係，找出自己的亮點，每篇文章裡都有生動簡淺的故事與範例，把行銷自己內化在生活中無所不在的言行舉止裡。

本書除了作者以自己職場的經驗，現身說法怎樣從無預警失業的窘境裡走出之外，也介紹了各種在職場裡的潛規則，讓自己能更順利的將自己行銷出去，是一本內容簡明、案例豐富，適用於職場與生活的實用書。


＊超人氣部落客工頭堅、名主持人何篤霖、名主持人吳淡如、活動王子呂如中、名主持人李大華、台灣知識庫行銷總監洪素莉、《美麗佳人》總編輯胡玲玲、名主持人高文音《華爾街美語》、營運總監梁懿?知名形象顧問陳麗卿、聯廣創意群總監黃守全、名主持人鄭弘儀聯合推薦。

＊沒有人罩？你該學會自己罩自己！職場裡危機重重，但懂得行銷自己的上班族，一切危機都將變成轉機。

＊人力資源界的行銷達人，也會面臨無預警失業。但只要你懂得經營「個人品牌知名度」，就能無懼職場裡的環境變動，將自己順利行銷出去

＊每個四十歲的上班族，平均都會遇到三次轉換工作與十次轉換職位。非自願的調動與被迫離職，早已成了職場常態。每一個上班族也都該有危機意識，要時時時刻刻不忘「行銷自己」。

＊作者擔任人力銀行行銷長十餘年，已著有16本與求職相關的書籍，但她也無法避免無預警失業。然而她利用轉換工作的「空窗期」，勤練外語及學會看懂財務報表，打開了不同的視野，也領悟了「潛規則」。

＊本書內容通俗、實用，對讀者具有啟發性，已被網友稱為「職場聖經」。

【作者介紹】

邱文仁

華人圈裡知名的行銷人及職場專家，曾任104人力銀行行銷總監11年，透過著作、演講、廣播等方式，每年幫助數十萬人找到工作，也因此被媒體冠以「職場達人」的稱號。
但她並不喜歡「職場達人」這種稱呼，無論有多少的知名度，或能為公司帶來多少業績，她始終認為自己是個「行銷人」，並且是個「樂在工作的行銷人」或「樂在行銷的上班族」。
2009年年底，她被迫離開已經服務了11年的公司，當媒體與網路大肆宣傳「職場達人」也失業的消息時，她依然冷靜地面對，繼續在職場上，甚至生活中行銷自己。沒多久她就找到了更好的工作，也成了職場裡另一傳奇。
現任yes123求職網副總經理，已累積五百多場演講經驗，曾被《數位時代》雜誌譽為台灣「職場小天后」。
著有《左手行銷力 右手業務力》（文經社出版）等17本著作，以及擔任《自由時報》、《經濟日報》、《30雜誌》、《經理人月刊》、《儂儂》、《ELLE》等十家以上知名媒體專欄作家。

【閱讀心得】

幾十篇散文道盡「職場達人」被投入心力、時間最多的104人力銀行開除掉的心路歷程，重大挫折後的醒悟是寫出台灣勞資雙方地位不均等、職場潛規則、功高震主等無法道盡的壓力，為了工作付出一切心力，陪伴公司草創迄今為台灣知名度最高的網路人力銀行，結果就敗在一個「誤解」上，老闆和員工果然想的不一樣！

職場果然如戰場，不管是老鳥或職場菜鳥，隨時怠慢不得，也不能放鬆下來，除了要把事情做對還要做到更好，功勞要歸功於主管、和團隊一起分享榮譽，也不能放鬆到輕忽了局勢，犯了老闆的大忌就被開除。

悲哀的是，法律並不能保障員工，中外皆然，邱文仁強調除非一個員工掌握公司過半的股權，才有不被開除的可能性!

台灣的老闆總是要員工免費加班，多做工作分外的事，而且開除員工就容易看在員工哪天犯了小錯，看不順眼就逼退員工，員工已經變成免洗筷一樣，隨時都有被開除、丟棄的可能性！

台灣中小企業的壽命隨著景氣不佳，愈來愈短，據說只有13年.....

景氣蕭條，創業也更加辛苦，也有聽過一種說法，最好要有十年以上的社會經驗再創業。

有些職場規則是優秀職場人物早就知道的事，被開除後才經過閱讀外國白領寫的職場教戰手冊才「醒過來了」，後知後覺，就算再忙碌，也要抽空閱讀報紙、期刊雜誌吸收新知，判斷景氣發展、公司策略等等。

當然盡信書不如無書，如果讀了太多知識反而綁手綁腳，那麼要先丟掉原有的知識，往前邁進；

現在陸資企業可能會登台，台灣人以後也可能到大陸去上班，她也有提到這點，先把「潛規則」、「杜拉拉」研讀熟一點，最好要有現實的眼光判斷局勢，否則摸不清楚中國人的心就貿然行事，哪天死的不明不白!

怎麼行銷自己?

先認清楚自己是誰?給外界的形象又是誰呢?

周哈里窗可以看出「自己」是誰!

周哈里窗

面試的履歷表可以拿給別人評估、給些意見。

每天寫日記，拼命思考、創意思考，還有研讀圖書館與商業、資訊電腦有關的書籍，練習口才和演講、做簡報的功力，學好幾種外語，也要找到自己的專長，但是能憑專長就能吃飯或是成功，也要擬定策略和實踐計畫，未來的職場真是愈來愈大了，要有幾技之長才能勝任，公司甚至不願聘顧還需要從工作學習的新人，要選擇有多年經驗的專業人士!

何謂SWOT分析？

用SWOT分析自己的優勢劣勢，也曾經做過如果要創業的SWOT評估表，這種表格可以知悉整體，一般人都以為要急於改進劣勢，但是根據20/80法則的看法是，壯大20%的優勢和機會，讓自己的優勢大到掩蓋缺點，因為人的缺點有時隨著年齡增長是愈來愈像大樹的根，空手拔不掉的；別再浪費力氣改變自己的缺點，除非那個缺點會影響前途深遠，才有改變的必要。

專注地面對威脅，做好準備來迎戰威脅!

人生沒什麼不可能，非本科系畢業的人也要從職場上多涉獵其他領域，甚至學生也要抽空培養興趣，孰悉文書處理軟體，擁有幾張證照和工讀實習經驗。像邱文仁從事行銷多年，涉獵公關、廣告等領域很多，以前所學到的知識拿來運用在評估自己，開發自己的優勢，面對飯碗愈來愈難端的時代，抽出時間來深耕自己的潛能、專長，變成職業吧!

很常聽到的「產銷人發財」讓我想到可以評估在自己的身上，當然這五個範圍都是很深的學問，比如說人力管理其實也包含到行銷、公關、廣告、人脈等資源，甚至也和心理學、行銷管理有極大的關聯，財務管理則是評估自己的資產、投資情況，生產管理、研發管理就是管理自己的時間和成果等等....值得深思!

延伸閱讀:

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